Norme ISO26000

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 La Norme ISO26000

Norme de référence des Principes de Développement Durable

La norme ISO26000 s’adresse à toute organisation souhaitant appliquer les principes de développement durable. Elle apporte des lignes directrices et permet de prendre en compte l’impact de ses activités et de ses décisions, et d’en rendre compte. Ce n’est pas une norme certifiable comme l’ISO9001 ou l’ISO14001. Il est toutefois possible de recourir à une évaluation réalisée par un organisme certificateur.

L’ISO 26000 est la norme de référence pour la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Objectifs d’une politique RSE

  S’adapter aux demandes des donneurs d’ordre
  Se conformer avec efficience aux  réglementations environnementales et sociales
  Se positionner sur de nouveaux marchés
  Renforcer la compétitivité  et la capacité à  créer de la valeur
  Fédérer l’ensemble des parties prenantes autour d’un projet qui donne du sens
  Engager une dynamique d’amélioration continue

Les principes de la RSE

La norme ISO26000 s’appuie sur des principes généraux de responsabilités qui sont à intégrer dans la politique RSE de l’organisation :

  La redevabilité
  La transparence
  Le comportement éthique
  Les besoins et intérêts des parties prenantes
  Le principe de respect de la Loi
  La prise en compte des normes internationales de comportement
  Le respect des droits de l’Homme

Les 7 questions centrales

Les questions centrales constituent l’essence même de la norme. Il s’agit d’une description des thèmes de responsabilité qui doivent être pris en compte par l’organisation et sur lesquels elle doit rendre des comptes. Chaque question centrale se décline ensuite en domaines d’actions.

  Gouvernance de l’Organisation
  Droits de l’Homme
  Relations et conditions de travail
  Environnement
  Loyauté des pratiques
  Questions relatives aux consommateurs
  Communautés et développement local
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L’Evaluation ISO 26000

La démarche RSE de l’organisation peut être évaluée par un organisme certificateur agrée. Cette évaluation permet de situer son niveau de maturité par rapport au référentiel de la norme ISO26000. L’entreprise peut ainsi mieux communiquer sa démarche en externe et la valoriser auprès de ses différentes parties prenantes.

Afin de permettre aux organisations de disposer  d’indicateurs fiables et d’afficher sa politique de développement durable de manière transparente, Bureau Veritas Certification a développé CAP 26000, outil d’évaluation et de mesure de progrès accomplis.

Juliette Guesdon, dirigeante de Green Expertise est consultante agréée CAP 26000.

Elle accompagne les organisations dans leur démarche RSE.

 


 

Dispositif d’accompagnement

Green expertise, vous accompagne pour structurer et formaliser votre démarche RSE. Organisme de formation, Green Expertise peut également élaborer votre plan d’action et en assurer le déploiement au sein de votre établissement.

Les 5 bonnes raisons pour s’engager :

  Différencier votre établissement et augmenter votre attractivité

  Renforcer  votre réputation

  Anticiper les nouvelles exigences règlementaires

  Fidéliser vos clients, vos salariés

  Faire reconnaître et valoriser vos pratiques de développement durable

 

Notre dispositif d’accompagnement

Nous vous proposons de vous accompagner tout au long du processus de mise en place de votre démarche RSE, de la réunion de cadrage à la préparation à l’évaluation CAP 26000.

1. Cadrage du projet

  Définition des motivations et objectifs de la direction
  Identification des facteurs clés de succès
  Analyse des forces et faiblesses de l’organisation
  Définition de la structure organisationnelle du projet et budget prévisionnel de la démarche

2. Etat des Lieux

  Evaluation de l’organisation par rapport aux questions centrales de la norme ISO26000 à partir de l’outil CAP 26000.
  Identification des forces et faiblesses face aux questions centrales et domaines d’action
  Identification des parties prenantes : analyse des besoins et attentes, hiérarchisation
  Identification des enjeux clés

3. Déploiement de la démarche RSE

  Choix des priorités et des domaines d’action traités
  Programme d’action
  Déclaration d’engagement de l’organisation
  Formation et sensibilisation des parties prenantes

4. Préparation à l’Evaluation CAP 26000

  Vérification de la bonne mise en œuvre du système de management RSE
  Evaluation de l’appropriation de la démarche par l’ensemble des acteurs
  Audit à blanc d’évaluation